什么是“管培生U+计划”？

“U”代表着"Unique”（独特），意味着每一位管培生都具有独特的潜力和才能。
“+”号则想着正无限的可能和增值，它代表着通过学科网的精心培养，管培生们能够在智能化的教育领域获得超常规的成长和提升。

学科网2026届校招的时间安排是什么？

简历投递：即日起开始简历投递及笔试安排，岗位招满即下线。
笔试时间：9月上旬开始
面试时间：9月上旬起，根据招聘进展灵活安排
offer发放：面试通过后据实际情况灵活沟通发放

学科网2026届校招的面向对象是？

2025年11月至2026年7月的所有26届应届毕业生。不满足以上毕业时间的同学可考虑投递社会招聘或实习岗位。

如何投递简历？

学科网招聘官网入口，手机或电脑均可投递岗位 https://jobs.xkw.com/schoolrecruit/

如何参加校招内推？

联系学科网在职同学获取内推二维码入口（正式员工和实习生都有内推二维码），扫码投递简历即参与成功。

管培生的培养方式是什么样的？

“U+”计划不仅注重管培生的技能成长，更关注其综合素质培养，以打通“任督二脉”，加速知识与能力提升。我们通过“测评-分析-建模-学习-评估”构建素质模型，并以“讲、练、用”结合的方式开展定向学习，促进知识转化。同时，我们会为每位管培生配备专属导师，通过“三维小闭环”实现实践学习与陪伴成长，帮助其快速适应工作、应对挑战。此外，提供高管会谈及研讨机会，拓宽视野与思维维度，助力管培生赢在起跑线。

管培生需要轮岗吗？

学科网管培生入职即到业务部门进行工作，不安排统一轮岗，这样的培养方式也会更高效！

管培生的发展路径？

管培生主要会有两条重点发展路线。
专业线：如果你醉心专业技术，希望用技术革新业务取得更大突破，未来可以成长为学科网的专家型人才，用你的专业力量为公司发展保驾护航！
管理线：如果你热忱团队发展，希望通过管理策略带领团队努力取得累累硕果，未来可以成长为学科网的管理人才，带领团队做出成绩，成为公司发展的基石！

管培生的晋升机制？

学科网有着完善且规范的职级体系和晋升机制，晋升包含每年的常规晋升、不定期的特殊晋升，助力员工职业发展。管培生定岗至业务部门后，部门会结合团队价值贡献及个人成长情况进行晋升提报。

管培生的薪酬福利情况怎么样？

学科网管培生根据各职类岗位的不同，会设定不同的薪酬区间，只要你有能力，高薪不是问题~ 同时，学科网福利多多，无论是住宿订餐，还是年节福利礼品，都能让你幸福感满满！