运营主管

岗位职责：

1.带领团队，负责生产兼职招募体系的搭建，设计精准招聘策略，策划并执行多样化招聘方案，快速完成人员补充，满足生产用工需求。​ 2.迭代岗前培训课程体系，帮助兼职人员快速掌握岗位技能，根据生产实际情况，针对性地提供技能提升指导和工作方法优化建议，持续提高兼职人员工作效率与质量。​ 3.协助构建科学合理的绩效评估指标体系，及时与兼职人员沟通绩效评估结果，给予针对性反馈与建议，对表现优秀者进行表彰奖励，对绩效不佳者制定改进计划并跟踪辅导。​ 4.主动关注兼职人员工作与生活状态，建立良好沟通机制，营造和谐高效的工作氛围，维护企业与员工双方合法权益，同时深度挖掘合作价值，赋能业务发展。 5.建立完善的生产兼职人员数据统计系统，形成可视化分析报告，为人员调配、招聘策略优化、培训计划制定等管理决策提供有力数据支持。​

任职要求：

1.教育学、人力资源管理、生产管理等相关专业优先，熟悉在线教育内容生产链路，有教育行业兼职团队管理经验者优先。 2.​有3年以上团队管理经验，具备规模化招聘、培训体系搭建经验优先，有社群运营经验者优先。 3.熟练使用Excel/SQL，能通过数据优化招聘/培训策略（如流失预警模型）；具备出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够高效整合内外部资源；拥有较强的问题分析与解决能力，可快速应对生产现场突发状况。 4.具有创新能力，持续保持学习能力，擅长结合AI工具（如智能体、自动化流程）提升效率者优先。